事业单位旷工违反什么纪律_事业单位旷工处理规定
2023-04-19 02:54:24
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1、根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日。
2、或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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